Құзыреттілік картасы
Еңбек және халықты жұмыспен қамту саласындағы заңнаманы білу
Заңнаманы білу жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерге қызмет көрсетуде негіз болады және клиенттермен және басқа қатысушылармен қарым-қатынаста мемлекеттік органның атынан өкілдік ету қабілетін, сондай-ақ қызмет көрсетудегі сәйкестікті қамтиды
Жалпы ақпарат
Міндетті
Директор
Руководитель структурного подразделения
Специалист
Құзыреттілік тобы
Жүйелік және техникалық құзыреттер
Құзыреттілік идентификаторы
С1
Маңыздылық
4
Маңыздылық
Күрделілік
Толық меңгеру уақыты
Сынилік
Жиілік
4
4
24 дня
3
Күнделікті
Құзыреттілік сипаттамасы
Заңнама, еңбек нарығының саясаты, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары саласындағы білімді меңгеру және пайдалану қабілеті
Мінез-құлық көрсеткіштері
Қызметкер мыналарды білуі керек:
- еңбек нарығының саясаты саласындағы білімді жүйелі түрде алу және жаңарту
- клиенттерге заңнама, еңбек нарығының саясаты, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары саласындағы ақпаратты жеткізу
- осы білімді құрылымдау және соған сәйкес қолдану
Қызметкер білуі керек:
- жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қарым-қатынасты реттейтін нормативтік құқықтық актілер,
- қызметкер мен жұмыс берушінің еңбек құқықтары мен міндеттері
- халықты жұмыспен қамту, еңбек саласындағы, дербес деректер және оларды қорғау туралы заңнама,
- жұмыс орындарын құру саясаты,
- әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі,
- білім беру және оқыту жүйелері,
- еңбекке салық салу және жалақыны белгілеу тетігі,
- жұмыспен қамтуды қолдау шаралары
- әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары